職務 経歴 書 3 枚
職務経歴書は余白があっても構いません。 無理をしてボリュームを持たせたり、内容のない文章をだらだらと書いたりするぐらいであれば、余白があっても簡潔に読みやすい職務経歴書の方が好感を持たれます 。 ただ、あまりに多い余白は文書を作成する上でマナー違反ですので、一度必要事項をすべて書き出し、全体のレイアウトと文章のボリュームを考えながら作成してください。 どのくらいの余白なら許容範囲か?
職務 経歴 書 3.4.1
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職務経歴書が2枚以上になる場合は、 1枚目に名前を記載すれば、2枚目以降に記載は必要ありません 。 パソコンで職務経歴書を作成する場合でも、サインの意味で名前の部分だけ手書きで署名するとていねいな印象を与えます。 履歴書と違い、職務経歴書に押印は不要です。 2:2枚はホッチキスで留めるべきか? 2枚以上の職務経歴書を留める場合、ホッチキスを利用する人も多いですが、本来は クリップ留めするのが一般的 です。 ホッチキスでとめると職務経歴書をコピーしたり、ファイリングしたりするときに手間がかかってしまうからです。 せっかくホッチキス留めをしても、採用担当者が外してしまう場合もあります。配慮が足りないと思われ、採用側に悪い印象を与えてしまうこともあるので、ホッチキス留めはやめましょう。 クリップで留めるときは左上を一か所留めるだけにしましょう。 ただ、まれに企業からホッチキス留めを指定されることがあるので、その場合は指定の通りホッチキス留めしてください 。 すべての応募書類をまとめるよう指定された場合は、送付状・履歴書・職務経歴書の順でホッチキス留めしてください。 3:1枚目の終わり、2枚目の書き始めはどのように書けばよいのか? 職務経歴書が次のページにうつるときは、内容を一度区切ると読みやすくなります 。 1枚目に職務要約、学歴や職歴、2枚目にはそれ以降など、項目別にわけると見た目も読みやすさもよくなります。 ただ、 文章の途中で次のページにうつってしまうときは、「。」の付く場所で区切ったり、一つの項目が終わるところで改ページができるようにレイアウトを変更したりするとよい でしょう。 長い文章の途中で次のページにうつってしまうと大変読みにくいので、できるだけ文章の長さやレイアウトを工夫してください。 まれに、1枚目の最後の行に「次ページへ」と記載し、2枚目の冒頭に「前頁より」と記載している人がいますが、記載してもしなくてもどちらでも構いません。 また、職務経歴書が2枚目以上になる場合、忘れてしまいがちなのがページ番号です。 クリップで留めている場合はばらばらになってしまい、わからなくなってしまうことがありますので、ページ番号をうっておくことでそれを防ぎます。 また、書類としても完成度が上がり、採用担当者への気遣いにもなります。 ページ番号はほかの書類と同じように、一番下の真ん中に打つのが一般的です。 4:「以上」だけが2ページ目に来てしまう場合はどうすればいいか?
職務経歴書 3枚になる場合
編年体式 自身が経験してきた職務内容を、時系列に沿って記載していく最も一般的な形式です。履歴書と照らし合わせながら見ることができ、書く側にも読む側にも親切な形式といえるでしょう。一方で、転職回数が多い場合はその数が目立つ形式でもあるため、注意が必要です。 (※古い経歴から記載します) 20○○年○月~20○○年○月 株式会社■■ 業務内容:企業の採用支援および、転職サイトの運営 資本金:○○万円 売上:○○億円 従業員数:○○名 営業職として、新規顧客の開拓に従事。○年で○社、○万円の受注を達成。 同社・企画制作部に異動 求人原稿の作成や、サイト運営業務に携わる。取材件数○件以上、記事執筆本数○件。 20○○年○月~現在 業務内容:企業の採用支援ツールの作成およびウェブマーケティングのコンサルティング クリエイティブディレクターとして、各種制作物の企画立案・制作進行業務に従事。 形式2. 逆編年体式 編年体式とは逆に、自身のキャリアを直近のものから順に記載していく方法です。転職先で使えるスキルや職務経験を前職で養えている場合、即戦力であることをアピールできるため、この書き方がおすすめです。 (※直近の経歴から記載します) 企画営業部の営業主任として、新規開拓営業および新人教育に従事。 新規契約数○本で部内新記録を達成。チーム目標連続達成記録○ヵ月に貢献。 株式会社▲▲ 企画・マーケティング担当として、各種広告物の製作を経験。 メーカー、商社、ITなど、さまざまな事業形態への理解を深める。 形式3.
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